Parce que le savoir devrait être accessible à tous !
Délégués du personnel
Devenez un acteur clé du dialogue social et maîtrisez vos missions de défense des salariés
Comité Social Économique (CSE)
Présentation de la formation
Cette formation dédiée au Comité Social et Économique (CSE) a pour vocation de transmettre aux élus les méthodes et outils indispensables à la pleine maîtrise de leur mandat. En alliant expertise juridique et approche opérationnelle, elle permet d’appréhender sereinement les enjeux du dialogue social et de sécuriser l’ensemble de vos missions au sein de l’entreprise.
Pourquoi réaliser une formation CSE ?
La formation CSE transforme une obligation légale en un levier d’action. Elle permet aux élus de sécuriser leur mandat en maîtrisant le cadre juridique et en développant des compétences en négociation, faisant des représentants du personnel des acteurs clés du dialogue social.
Objectifs de la formation
- Permettre aux membres du CSE d’assurer leurs fonctions et les missions qui y sont liées dans le cadre de leur mandat, en adéquation avec les exigences réglementaires.
- Connaître le rôle, les attributions et les moyens du CSE.
- Pouvoir intervenir aux réunions du CSE connaissance du droit et capacité d’intervention).
- Développer les aptitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et ses capacités d’analyse des conditions de travail.
- Pouvoir intervenir en prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail.
Public ciblé
Membres élus du CSE : titulaires et suppléants souhaitant maîtriser leurs prérogatives.
Programme
Partie théorique 40%
Permet une structuration et un approfondissement des connaissances des élus
- Le contexte réglementaire.
- La composition du CSE.
- Les commissions du CSE.
- Les moyens mis à la disposition des élus pour exercer leur mandat.
- Être acteur des réunions du CSE.
- Aperçu des budgets du CSE
- Les attributions économiques et professionnelles du CSE.
- La procédure d’info-consultation.
- Les attributions sociales du CSE.
- Les droits d’alerte.
- Les responsabilités.
Partie pratique 60%
S’appuie sur l’expérience des stagiaires et les connaissances acquises
- Échanges interactifs.
- Travaux individuels.
- Application et jeux de rôle en sous-groupes.
Modalités
Prérequis : le seul prérequis pour rejoindre cette formation est d’être un membre CSE ou délégué syndical.
Lieu : cette formation s’adapte à vos besoins : elle peut être réalisée dans nos centres ou directement dans vos locaux pour vos collaborateurs.
Matériel : pour participer à cette formation, vous devez disposer de votre propre ordinateur et/ou cahier afin de prendre des notes.
Durée : de 21h à 35h.
Tarifs et financement : Cette formation est accessible dès 900 € (exonérées de TVA) ou sur devis personnalisé. Cette formation est intégralement prise en charge par l’employeur au titre du budget de fonctionnement ou de la contribution à la formation du CSE.
Comission Santé Sécurité et conditions de Travail (SSCT)
Présentation de la formation
La formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) dote les élus des leviers méthodologiques et opérationnels pour devenir de véritables acteurs de la prévention. Au-delà de la théorie, elle permet de maîtriser l’évaluation des risques physiques et mentaux et de conduire des enquêtes de terrain rigoureuses pour garantir la sécurité durable de l’entreprise et de l’ensemble de ses collaborateurs.
Pourquoi réaliser une formation SSCT ?
Suivre la formation SSCT est une opportunité pour chaque élu de devenir un rempart pour la santé et la sécurité en entreprise. En maîtrisant les outils d’analyse, vous pourrez identifier les risques et proposer des améliorations. Cela sécurise vos interventions en réunion et améliore le bien-être de vos collaborateurs, avec un financement par votre employeur.
Objectifs de la formation
- Permettre aux membres du CSE d’assurer leurs fonctions et les missions qui y sont liées dans le cadre de leur mandat, en adéquation avec les exigences réglementaires.
- Maîtriser le rôle et les attributions du CSE en SSCT.
- Exercer ses missions en matière de prévention des risques professionnels.
- Développer les aptitudes à déceler et à mesurer les risques professionnels et ses capacités d’analyse des conditions de travail.
- Répondre aux préoccupations tenant à la particularité de leur secteur et/ou entreprise.
- Intervenir en réunion CSE en prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail.
Public ciblé
Membres du CSE : titulaires et suppléants souhaitant renforcer leur expertise sur les enjeux de protection des salariés.
Élus de la commission SSCT : représentants spécifiquement désignés pour piloter les actions de santé et de sécurité au sein de l’instance.
Programme
Partie théorique 40%
Permet une structuration et un approfondissement des connaissances des élus
- Le contexte réglementaire.
- Les enjeux de la Santé et la Sécurité au Travail.
- Les obligations et responsabilités.
- Les acteurs de la prévention.
- La prévention, définition et notions importantes.
- Les rôles, moyens et fonctionnement du CSE.
- Les missions de la CSSCT.
- L’analyse des conditions de travail.
Partie pratique 60%
S’appuie sur l’expérience des stagiaires et les connaissances acquises
- Échanges interactifs.
- Travaux individuels.
- Application et jeux de rôle en sous-groupes.
- L’évaluation des risques professionnels et le DUERP.
- Comprendre les risques spécifiques (psychosociaux, TMS…).
- L’analyse d’un AT ou d’une MP.
- Les obligations en matière de formation Sécurité.
Modalités
Prérequis : cette formation est exclusivement réservée aux élus titulaires ou suppléants du CSE, ainsi qu’aux membres désignés de la commission SSCT. Aucun autre prérequis technique ou diplôme n’est nécessaire pour suivre ce cursus.
Lieu : cette formation s’adapte à vos besoins : elle peut être réalisée dans nos centres ou directement dans vos locaux pour vos collaborateurs.
Matériel : pour participer à cette formation, vous devez disposer de votre propre ordinateur et/ou cahier afin de prendre des notes.
Durée : de 21h à 35h.
Tarifs et financement : Cette formation est accessible dès 2250 € (exonérées de TVA) ou sur devis personnalisé. Cette formation est intégralement prise en charge par l’employeur.
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